Conheça todas as nossas soluções

APROPRIAR-SE

Soluções que ampliam a compreensão sobre objetivos, funcionamento e o papel de cada membro na dinâmica da Organização.

Pesquisa Diagnóstica

Indispensável para a efetividade de qualquer ação envolvendo pessoas.

Políticas e Indicadores

Construídos a partir do mapa de processos, integram um sistema de gestão robusto, visando a assertividade do planejamento estratégico.

Campanhas e Eventos Organizacionais

Ações pontuais para contextualizar e desenvolver temas específicos junto aos colaboradores.

Diálogos de Carreira

Entrevistas individuais, visando ampliar a compreensão do profissional sobre o seu papel e possibilidades de desenvolvimento de carreira, com definição do plano de ação.

Mentoria de RH

Direcionamento técnico para profissionais da área, no que tange à expertise da BENISSIMO.

CRIAR

Soluções que ensejam a autonomia dos profissionais, frente às condições e expectativas previamente colocadas.

Matriz de Competências

Documentação viva para a gestão das competências, a qual define as necessidades por função e periodicamente as compara com a situação real dos ocupantes.

Workshops de Produtividade

Atividade em grupo, que possibilita a revisão de processos e padrões, visando melhorar a eficiência operacional daquele time.

Cargos e Salários

Define a estratégia salarial e lança as bases para as movimentações por recrutamento interno, por meio dos requisitos dos cargos.

Programa de Estágio

Seleção, acompanhamento e desenvolvimento de estudantes para formação de profissionais adaptados às necessidades da Organização.

Recrutamento e Seleção Internos

Amplia as oportunidades de movimentações de carreira e desenvolvimento dos profissionais a partir de processo seletivo interno.

Aprender

Soluções que estimulam e consolidam a aprendizagem contínua dentro da Organização.

Fluxos de Comunicação Interna

Mapeamento e ampliação dos padrões de comunicação existentes, fomentando a aprendizagem contínua, visando maior engajamento com o resultado do time.

Universidade Corporativa

Desenvolvimento de programas de formação para funções chave do negócio.

Ciclos de Comunicação de Desempenho

Estabelece etapas e condução do processo de comunicação de desempenho, fazendo a leitura das oportunidades para ampliar engajamento e desenvolver o time para as necessidades do negócio.

Desenvolvimento de Líderes e Sucessores

Identifica e traça a estratégia para desenvolvimento dos profissionais chave da Organização.

Gestão do Plano T&D

Identifica e define as prioridades do plano de T&D para o período, vinculados às necessidades do plano estratégico.